职责描述：1、熟悉并理解公司的经营战略，把握公司业务节奏，协助总经理开展团队管理工作；2、根据业务发展情况合理储备和持续培养相应人才；3、带领业务部分合理分解任务目标，有效追踪过程管理，完成各项经营性指标；4、指导监督业务部门工作，管控运营商务，运营相关工作；5、根据业务部绩效考核标准，带领团队完成考核任务；6、具有较强的沟通能力，能及时发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议，组织开展各类公 司活动，持续提升员工整体工作效率和团队建设；7、完成分公司总临时交办的其他工作。任职要求：1、至少有三年以上大中型企业中层管理经验，建筑行业销售或管理相关经验优先2、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；3、有较强的团队意识，能吃苦耐劳，乐于奉献，作风正派，反应敏捷，表达能力强，具有较强的人际沟通和社交能力；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实