工作职责：1、参与技术谈判，产品方案审核；2、产品适销性调研并汇报；3、产品设计优化；4、部门管理：建立拎包设计方面的管理体制、业绩考核、工艺培训，落实项目后评估，并向拎包负责人汇报。岗位要求：1、基本要求：大专及以上；2、行业和岗位经验要求：8年及以上家具开发、设计工作经验，兼具固装和活动家具设计经验优先。3、技能要求：熟练操作两种以上设计软件，能制作三维效果图优先。4、能力素质要求：思路清晰、能承压、能经常出差，有设计团队管理经验。