该职位来源于猎聘职责描述：1、承担一定的培训项目销售工作，与客户有效沟通跟进达成合作;2、负责组建、管理、发展销售团队;3、通过各种渠道，负责组织开发客户，带领销售团队完成销售目标; 4、执行公司销售策略，监督各项制度及工作流程的有效执行;5、协助所在团队销售人员进行客户的洽谈，提供专业支持，共同维护与重点客户的关系;6、协调公司与本部门的销售工作的沟通与协作，共同为客户提供合适的管理培训产品和服务方案;7、对公司产品策划、品牌运作、市场营销等方面提出建设性的意见和建议。8、具备地产前50强客户资源；9、木制品、建材等材料销售经验；10、结合年度销售任务，制定相关销售考核指标并分解；11、定期的客群关系维护，多维度的增强客户粘度。12、熟悉行业协会、不定期的行业曝光。岗位要求：1、男女不限，28—40岁，大专/本科及以上学历;（金融、法律、管理、营销等专业优先）2、具有6年以上销售工作经验，具备优秀的人际交往和管理能力，而且在所在行业业绩优秀者;3、具备优秀的销售团队管理"选、育、用、留"能力，有优秀项目销售、能够带领团队达成业绩∶4、具备很强的学习心态和服务意识，具备良好的团队管理协调能力; 5、有大客户模式销售经验优先，有类似项目销售模式销售经验者优先。6、按计划完成销售目标，向总经理汇报工作。任职要求：