一、岗位职责：
1.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2.根据公司战略开展培训需求调研，竞品分析，营销痛点分析；
3.开发终端培训课件，梳理店面运营流程，为终端店面提供支持；
4.负责内部培训团队的建立和管理；
二、岗位要求：
1、有建材行业或者其他培训类机构培训2年以上经验，有极强的沟通能力和逻辑判断能力，有创新意识，执行能力强；
2.全国大型培训策划、课件开发、实施及总结经验
3.具备区域培训，店面接待和代理商二级培训体系建立的能力
4.具备一定的活动落地能力
5.团队管理能力，组建、培训及优化