岗位职责：
1、负责协助上级开发核心岗位课程、外训资源工作的管理；
2、负责公司的新员工培训项目的开展；
3、跟进各中心月度及专项培训需求的落地；
4、培训月报的制作与分析；
5、完成上级交办的其它事项。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理类专业毕业更佳；
2、1年以上培训相关工作经验，有销售（营销）培训工作经验优先考虑；
3、具有良好的组织、沟通、协调、计划与执行能力；
4、熟悉办公软件，特别是excel、PPT、Word。